派遣会社ならマンパワーグループ

派遣会社はある程度の業務経験や知識のある人材を、他の会社の依頼に応じて派遣するのを仕事にしています。

マンパワーグループ大阪第二支店もそのような会社になります。

派遣社員で働くことを希望する人は、まずはここに自分を登録するところから始めます。

要するに企業に対するアピールですが、自分はどんな仕事ができるのか、どのような経験やスキルがあって、どの程度のレベルの業務ならこなせるのかを明らかにしておくわけです。

この際、併せて勤務条件というか、週に何日働けるかとか1日何時間働けるか、残業は可能かといったことも出しておきます。

一方で企業は、業務上の都合により人材を派遣して欲しいと思った際にはマンパワーグループにその内容や条件を伝えます。

マンパワーグループはいわばこの両者をマッチングさせる仕事をしているということもできます。

企業が出す仕事内容や勤務条件と、登録者のスキルや経験などを突き合わせ、最も適切と思われる人を派遣することになります。

もちろん、派遣者本人も企業が出す仕事の内容とか条件を確認することができ、納得した上で決めることができます。

企業側もどのようなスキルを持った人かは確認することが当然できますが、いわゆる面接といったことはできませんし、複数の候補を挙げてもらったうえで面接によりその中から企業が考える最適な人を選ぶといった、自社採用では当たり前に行われることであっても派遣社員の場合は禁止されています。

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